Terminó la función

Parece que fue ayer cuando empecé, por diversos motivos, esta asignatura, de la cual no me arrepiento en absoluto de haber sido elegida entre muchas posibilidades. Que rápido pasa el tiempo y te das cuenta de que algo que te sirve no quieres que se acabe, pero así es, y así es la cruel realidad, todo acaba y mas rápido lo bueno, todo se hace corto y mas aún cuando algo te ha merecido la pena, como a mi.

La verdad, es de alabar esta profesora que imparte la asignatura ya que, ha conseguido mostrarnos la importancia de internet a la hora de enfrentarnos al mundo laboral, un mundo que, sin darnos cuenta, está a la vuelta de la esquina, al que tanto miedo tenemos. Por ello he de decir que de esta asignatura solo saco cosas positivas ya que comparándola con otras asignaturas, las cuales, muchas de ellas no me aportan absolutamente nada, por el contrario, esta me ha servido para saber como enfrentarme al mundo laboral una vez termine mi formación académica.
En definitiva, teniendo en cuenta la naturaleza optativa de esta asignatura, solo puedo desear que otras asignaturas no optativas cuenten con tanto material docente útil para un futuro laboral no tan lejano.

Conferencia Pep Rubio

Pep Rubio llegó para darnos una conferencia de comunicación no verbal, tan importante o, incuso mas, que la comunicación verbal. Tenemos que tener en cuenta que no solo comunica aquello que es hablado sino que muchas veces una mirada, un aroma, un gesto o una forma de vestir nos puede comunicar mucho mas que aquello que sale de la boca en forma de palabra.


Esta comunicación no verbal adopta una postura muy importante a la hora de enfrentarnos cara a cara a otra persona.


algunos consejo fueron:


- ser auténticos. Forzar la comunicación nos hace parecer antinaturales.


- Tener más cuidado con las mujeres en la comunicación no verbal ya que analizan todo mucho mas que los hombres.


- Saludar con un apretón de manos, con la mano recta, ya que significa igualdad.


- No cruzar los brazos porque demuestra inseguridad y desconfianza.


- La mirada no miente.

Una frase muy importante sobre comunicación no verbal es la citada por Nietzche que decía: "la boca puede mentir, pero la mueca que se hace en ese momento, revela, sin embargo, la verdad".


Debemos de ser conscientes de nuestro propio cuerpo si queremos hacer que los demás se sientan cómodos contigo. Por lo tanto, en una entrevista de trabajo se debe enfatizar también sobre los aspectos no verbales ya que pueden ser una de las causas de obtener el puesto deseado.

Mi carta de presentación

Alberto Romero Cañego

C/ Juan carlos I

03016 Albacete

Albacete, 24 de Noviembre de 2011

Departamento de Recursos Humanos
BG Media
Colón 55555
Madrid

Distinguida Gerencia:

Tengo el gusto de remitirles mi currículum vitae en respuesta al anuncio publicado en el portal de búsqueda de empleo infojobs.es con fecha 21 de Noviembre en que se ofrece una plaza de Director Ejecutivo de Cuentas.

Por toda la formación académica recibida y por la gran experiencia que me avala, creo estar en aptitud optima para desempeñar el puesto de trabajo que se oferta.


Estoy muy interesado en trabajar en el ámbito publicitario en su empresa, por lo que, tras facilitarle mi formación académica y mi experiencia, y si lo ve oportuno, tendría mucho gusto y a su entera disposición proporcionarle cualquier detalle sobre mi curriculum durante una entrevista con usted. Puede contactar conmigo con los datos proporcionados anteriormente.

Mientras tanto, quedo a la espera de sus gratas noticias.


Atentamente,

                                                                             (firma)


                                                                        Alberto Romero

Conferencia Manuel Pérez Gil

El miercoles 16 de noviembre, D. Manuel Pérez Gil acudió a la Universidad de Alicante para darnos una charla, en clase de Comunicación y mercado de trabajo, para saber afrontar nuestra primera entrevista de trabajo tras la inserción en el mundo laboral tras la consecución de nuestra formación académica y así marcarnos las claves para enfrentarnos adecuadamente a un proceso de selección de personal.

En primer lugar nos habló de las dinámicas de grupo haciéndonos ver que hoy en día todas las empresas la utilizan en su proceso de selección. Estas dinámicas de grupo consisten en que un grupo de personas se relacionen entre sí ya que la cooperación y el compañerismo es una actitud que se valora mucho en un puesto de trabajo. En su discurso, quiso mostrar las diferencias entre dinámica de grupo y entrevista de selección.  Manuel Pérez Gil se mostró como un gran defensor de estas técnicas ya que las ve muy efectivas a la hora de
elegir al candidato perfecto.


En cuando a la entrevista de selección, nos habló de que se diferencian entre:


- Prueba individual: la habitual.
- Prueba curricular.


Los dos tiene el mismo objetivo y es ver que el perfil del candidato es el que mas se adapta a las necesidades del puesto a cubrir. Por lo que es aconsejable una buena impresión desde el primer momento.

El paso previo a la entrevista es la presentación del curriculum. Para su realización no debe ocupar más de dos hojas ni contener información innecesaria. tras la entrega del curriculum, el candidato debe estas en espera activa en todo momento por si la empresa desea llamarle para concederle una entrevista.


Antes de la entrevista hay que buscar información sobre la empresa y sobre el puesto de trabajo ofertado. También hay que preparar la entrevista, actualizar el currículum y llevárselo a la entrevista. Es importante ser puntual, esto quiere decir, que hay que llegar 5 o 10 minutos antes y acudir solo, ya que ir acompañado da sensación de inseguridad. También es importante la ropa, siempre acuerdo con el puesto al que se opta, además de higiene personal, cortesía y educación.


En cuanto a la entrevista, en ella debes emplear un lengua verbal adecuado y utilizar un léxico apropiado al puesto de trabajo al que optas. Tan importante como el verbal, es el lenguaje no verbal, forma de sentarse, actitud, gestos. Por lo que hay que mostrarse de una forma segura y mostrar interés por aquello que nos están ofreciendo, que es por lo que estamos allí.

Nunca se debe hablar mal de los anteriores puestos de trabajo ni interrumpir al entrevistador, a no ser que sea de vital importancia, por lo que no hay que perder la calma. Se debe de ser listo, ya que a parte de ser sincero, siempre se debe contar aquello en lo que destacas y dejando ausentes los aspectos mas negativos.

Manuel Pérez Gil destacó las cinco competencias más valoradas:

-Iniciativa.
-Valor.
-Creatividad.
-Orientación a los resultados.
-Trabajo en equipo.

Tras la conferencia, algunos de los asistentes le hicieron preguntas sobre algunas dudas que tenían sobre el tema expuesto. Me llamó la atención una de las preguntas realizada por uno de mis compañeros la cual le decía a D. Manuel que si se había enfrentado alguna vez a una situación en la que se hubiera sentido obligado a contratar en la empresa en la cuál es jefe de personal a algún hijo, sobrino, familiar o conocido de alguno de los jefes. Su contestación fue negativa diciendo que nunca le había pasado, cosa de la cual me extraño.

Las redes sociales

Hoy en día, las redes sociales están ocupando un papel importante en nuestra sociedad ya que la forma de comunicarse de los individuos ha ido evolucionando gracias al avance de las nuevas tecnologías. También destacar que, en todos los ámbitos, las redes sociales ocupan un lugar bastante importante ya que se abandonan los métodos tradicionales y dan el salto al uso de las nuevas tecnologías, que es lo que poco a poco esta invadiendo nuestras vidas.


En cuanto a las empresas, éstas tienen un uso diaria de las redes sociales, sobre todo a la hora de ofrecer un nuevo puesto de trabajo o recibir a través de ellas, los curriculum de los aspirantes. Pero hay que tener en cuenta que las redes sociales son una herramienta que a la vez que pueden beneficiarnos, también nos pueden perjudicar, dependiendo de la imagen que demos de nosotros mismos.


Por lo tanto debemos de tener cuidado con las redes sociales, ya que mucha gente las utiliza como un pasatiempo, pero aun asi, todo de nosotros comunica y ayuda al resto de usuarios a tener una imagen de nosotros, la cual, esta en nuestra mano que sea la que realmente es o una equivocada de nosotros, por eso hay que tener en cuenta eso. Por lo tanto, hay que controlar, lo que en todo momento estamos emitiendo de nosotros mismos ya que eso te ayudará a formas la imagen que realmente quieres dar en la red, no debemos emitir nada mas de lo que realmente nosotros queremos que se vea.


En cuando a nuestro perfil en las redes sociales, las fotos que adjuntamos y los comentarios que ponemos forma parte de nuestra identidad, por lo que es conveniente controlar lo que decimos o saber subir en cada momento la foto adecuada para que no distorsiones tu imagen y no se de una mala identidad de ti. Haz de esto que solo puedan estar visibles aquellas personas que sean de plena confianza y no distorsionen tu imagen sino que sepan realmente como tu eres.


Mi presencia en las redes sociales comenzó con tuenti donde se me puede localizar a través de mi nombre y apellido. El uso que hago de estas redes sociales es exclusivamente de ocio y para relacionarme con amistades, por lo que están separadas del ámbito profesional, aunque tengo cuidado con la imagen que se trasmite sobre mí en esta red social ya que no sabes quien puede estar detrás del ojo de tu perfíl.


Algunas de las redes sociales mas conocidas son:
- www.facebook.com
- www.twitter.com

Entrevista de trabajo

La entrevista de trabajo es el paso más importante al que nos enfrentamos a la hora de encontrar trabajo. Todos los pasos anteriores en el proceso de búsqueda de empleo (curriculim, carta de presentación...) tiene el único objetivo de conseguir llegar a una entrevista personal, así que si lo conseguimos... ¡no hay que desaprovecharlo!

En cuanto a mí, ya he realizado varias entrevistas de trabajo, la primera fue hace 4 años en unos grandes almacenes "El corte ingles", a los que tras un proceso de selección bastante largo y duradero accedí a un puesto de trabajo, en aquel momento ansiado por mí. recuerdo hacer 3 entrevistas, la primera de todas fue grupal con bastante mas contrincantes, ya que yo lo veía como una competición a los que pocos iban a acceder, debías ser el mejor si querías ese puesto que tanto ansiábamos todos. Tras pasar al entrevista grupal, accedías a otra entrevista personal, cara a cara con el jefe de personal y en el caso de pasar esta, hacías la última entrevista que te daba acceso al puesto de trabajo. Cientos y cientos de personas allí presentes y todos dábamos por casi imposible acceder al puesto de trabajo. En mi caso, no se que factor influyó pero uno de los pocos puestos que ofertaban me lo quedé yo y ahí sigo 4 años después.

La gente que aun no se ha enfrentado a una entrevista de trabajo son muchas las dudas, nos nervios y los miedos que te entran, pero yo ya he pasado por esa fase para introducirme en el mundo laboral e invito a la gente a que se dejen esos miedos fuera cuando entran a una entrevista de trabajo. Uno de las principales puntos que se debe tener en cuenta es ir seguro de ti mismo, sin nervios y siempre mirando a la otra persona a los ojos, no desvirtuar la mirada y hablar con convincencia.

Depende del puesto que vayas a ejercer y depende de la información previa que se tenga de la empresa se debe ir mas o menos arreglado. Es muy importante ir arreglado pero informal y sobre todo dar buena imagen.


En definitiva, hay que pensar que si otro tiene un trabajo, ¿por qué no lo puedo tener yo?

Mi curriculim

Mi nombre es Alberto Romero Cañego, tengo 24 años y nací en Mota Del Cuervo (Cuenca), aunque actualmente mi residencia familiar se ubica en la ciudad de Albacete.

Mis estudios primarios los realicé entre las localidades de Mota del Cuervo y Albacete, donde en  en la localidad de albacete los terminé haciendo seguidamente bachiller y terminando estos estudios allí también. cuando acabé el bachiller decidí estudiar la Diplomatura de Educación Fisica ya que el mundo de los deportes me apasionan. Hace un par de años 3 años finalicé mis estudios superiores y tras intentos fallidos debido a la falta de oportunidades en este sector, decidí estudiar el 2º ciclo de Publicidad y Relaciones Públicas ya que, aunque no tiene nada que ver con la anterior carrera que hice, el mundo de la comunicación es algo que siempre me ha encantado y actualmente es donde me encuentro.

A la par que estudio, compagino estos con un trabajo en una tienda de ropa de unos grandes almacenes, que aunque no tiene nada que ver con mis estudios, el mundo de la moda es algo que me gusta mucho también.

Antes de meterme en esta carrera, me atraía más el mundo de las relaciones públicas pero a medida que han ido pasando este tiempo, estoy cursando asignaturas muy variadas y he recibido también más información sobre las múltiples salidas profesionales que tenemos, he pensado en otros perfiles profesionales como el de creativa publicitaria, copy o community manager.




En cuanto a mi formación académica, se reduce básicamente a mis estudios universitarios de la Diplomatura que tengo y de esta licenciatura que estoy cursando y a los numerosos cursos que he realizado sobre comunicación y publicidad, además de otros que están fuera de este ámbito.
Tengo un nivel intermedio de inglés tanto escrito como hablado y me gustaría vivir la experiencia de marcharme a otro país para aprender nuevas cosas y sobre todo, para mejorar a la perfección mi inglés, ya que lo considero primordial.
Estaría dispuesto a irme a vivir a cualquier país siempre y cuando eso me garantice un trabajo más o menos estable, por lo que creo que soy bastante flexible en cuanto a este tema.Puesto que me encanta viajar, creo que no tendría ningún tipo de problema al adaptarme, sino todo lo contrario. Tengo muchas ganas de trabajar e ilusión para emprender una nueva vida fuera de mi país, en el caso de que fuera necesario..

Detectando ofertas de trabajo, ¿qué encontramos?

Cuando buscamos empleo en Internet, en la mayoría de los casos, hay que estar registrado para por acceder a las ofertas de empleo a las cuales podemos estar interesados, pero buscando y buscando, he encontrado otras páginas como deeures.com, en la cual no tienes que estar necesariamente registrado para acceder a sus ofertas de trabajo no es necesario registrarse, ya que se puede acceder muy fácilmente a las ofertas de trabajo. Se hace necesario en la mayoría de los casos, estar registrado para así llevar un seguimiento de las ofertas ya que al estar registrado, cuando hay una vacante en algún puesto de trabajo relacionado con tu perfil te lo comunican por email, por lo que es muy más rápido y conciso.


Algunos de los requisitos que piden son que tengas experiencia (entre 1 y 2 años), capacidad de trabajar en equipo, capacidad de negociación, el dominio de idiomas (sobre todo inglés), conocimientos de photoshop, freehand e indesign, habilidades comunicativas, conocimientos de informática a nivel usuario, persona dinámica y joven, proactiva y emprendedora con clara orientación al cliente y excelencia presencia.


Los horarios laborales que he encontrado para las ofertas que me interesan son de jornada completa
En territorio nacional, en las ciudades que hay más demanda son básicamente en
ciudades como barcelona, madrid y valencia,, ya que son grandes áreas metropolitanas donde se hace más fácil acceder al mundo laboral, aunque la competencia es mucho mayor.


Creo que a pesar de no tener experiencia como requieren la mayoría de las ofertas que he encontrado, en algunos de los casos si que creo que tengo algunos de los requisitos que piden como es la flexibilidad de adaptación , capacidad de trabajar en equipo y trabajar bajo presión afrontando los problemas y retos que vayan surgiendo dia a día. En cuanto a la flexibilidad horaria o la adaptación a otra ciudad, en caso de que me ofertaran un puesto de trabajo atractivo, no tendría ningún inconveniente en dejar mi propia ciudad para emprender una nueva vida allí donde este el empleo, ya que nunca se sabe donde puede estar la oportunidad de tu vida, y conforme está la sociedad no se puede dejar escapar ningún tren a su paso. Creo que soy una persona bastante flexible y que se adapta rápidamente a los cambios, aunque como todo, al principio me costaría un poco cambiar radicalmente de vida.

Bajo mi punto de vista, hay un requisito que todas las empresas piden y es el tema de la experiencia, yo opino que si que es importante, bastante, pero no entiendo el porqué a muchas personas que terminan su formación se les cierra miles de puertas por la falta de experiencia ya que la gente joven recién Diplomada o Licenciada tienen los mismos derechos que alguien con experiencia, ya que si no se le abre puertas a la gente joven, nueva, que busca un hueco en el mundo laboral, nunca conseguirá experiencia y sería un círculo en el que prácticamente al no tener experiencia nunca podrías acceder al mundo laboral.

Algunas de las Web de ofertas de trabajo que he encontrado:


1.httpp://www.Gojobsite.es
2..http://www.Infoempleo.com
3.http://www.Primerempleo.com
4.http://www.monster.es
5.http://www.empleo.elpais.com
6.http://www.latpro.com
7.http://www.jobpilot.es
8.http://www.oficinaempleo.com

Sé quién tú quieras ser

El año que viene, si todo va bien, terminaré mis estudios en publicidad y relaciones públicas y me gustaría seguir formándome para poder trabajar algún día en una agencia de publicidad como creativo, aunque el mundo de la comunicación y las relaciones públicas es algo que me gusta bastante también.


los creativos más influyentes y los líderes de opinión en esta profesión se pueden destacar: William Bernbach, Leo Burnett, David Ogilvy, Marçal Moliné y Luis Bassat.


-William Bernbach: su impacto se debe a que mostró un producto apelando a los sentimientos del público, dejando a un lado la publicidad racional.


-Leo Burnett: su popularidad se debe a su filosofía de crear una imagen alrededor del producto, crear iconos como símbolo del producto.


-David Ogilvy: su éxito se debe a la mezcla de lo romántico con lo pragnmático. Además es el fundador de Ogilvy & Mather, una organización internacional de publicidad, de marketing y de relaciones públicas en Manthatan, con alrededor de 497 oficinas en 125 países, con aproximadamente 16.000 empleados.


-Marçal Moliné: su impacto se debe a la gran preocupación por asegurarse de que la creatividad publicitaria sea eficaz. Además fundó la agencia MMLB.



-Luis Bassat: su éxito se debe a que fundó la agencia de publicidad Bassat & Asociados en Barcelona, la cual más tarde se renombró como Bassat Ogylvy, al ser participada por la multinacional Ogilvy & Mather. Además en el año 2000 fue galardonado como el mejor publicista español del siglo XX.


Las características o cualidades que debe poseer un buen creativo son:
-Ser diferente.
-Poseer mucha imaginación.
-Poseer gran capacidad para trabajar en grupo.
-Estar dispuesto a todo en cualquier momento.
-Ser muy observador.
-Tener grandes metas y aspiraciones.
-Tener ganas de trabajar.
-Poseer gran capacidad para la toma de decisiones.

Para poder trabajar en una agencia de publicidad como creativo debo terminar mis estudios en publicidad y relaciones publicas y seguir formándome en esta profesión cuya formación, después de terminar los estudios, te la da el día a día que, bajo mi punto de vista es como mejor se aprende, enfrentándote a los problemas que van surgiendo e intentando solucionarlos de la mejor manera posible. En esta profesión se debe estar dispuesto a todo e intentar estimular nuestro lado creativo, en concreto viajar es uno de los factores que, en mi opinión, más estimulan la creatividad de una persona.


Aunque no me gusta definirme a mi mismo, pienso que una de las características que mas me definen en la disponibilidad a trabajar en grupo, factor importante en una empresa de publicidad. Me considero muy observador y me gusta fijarme en los pequeños detalles que me rodean, que en muchas ocasiones son lo mas importante en el ámbito de la publicidad.Creo que una característica que me define es ser muy observador.


Para concluir me gustaría decir que "todos,en mayor o meno medida, somos creativos", solo hay que potenciarlo al límite de las posibilidades de cada uno

Egosurfing

Mi nombre lo he buscado de las dos formas posibles, con comillas y sin ellas. La verdad es que sin comillas aparecen muchas páginas, multitud, pero haciendo referencia a mi persona muy pocas, sobre todo hacen referencia, al tener los mismos apellidos, a mis hermanos, los cuales han tenido una repercusión bastante mas notoria que yo en sus respectivas carreras, el fútbol. Cuando las páginas se refieren a mí, son temas relacionados exclusivamente con la universidad y con alguna red social, pero son pocas las que hacen referencia de mi.

En cuento a la búsqueda de mi nombre con comillas,  el buscador me dice que no se encuentra ningún resultado para el nombre que he puesto, el mio, menciona que lo ponga sin comillas.


En cuanto a como me gustaría que me encontraran, sería como Alberto Romero diplomado en Magisterio de Educación Física por la Universidad de Castilla la Mancha y licenciado en Publicidad y RR.PP por la Universidad de Alicante.

Respecto a mi perfil profesional, me gustaría aparecer con una pequeña introducción de quien soy, a lo que me dedico, cuáles son algunas de mis aficiones, y cuales mis aspiraciones profesionales. Pero sólo una breve presentación, sin dar demasiado información. Dejaría como contacto mi dirección de email por si alguien quisiera contactar conmigo.

Diplomado en Magisterio de Educación Física y estudiante de 3º curso de la licenciatura de Publicidad y RR.PP de la Universidad de Alicante. Cuento con un nivel de inglés intermedio, manejo de algunas herramientas informáticas básicas. 

Soy una persona con una actitud muy positiva y enérgica, de fácil adaptación a los cambios, alto grado de responsabilidad y compromiso. Además, me considero una persona bastante sociable, trabajadora y sobre todo, constante en mi trabajo. También soy bastante flexible y no tendría ningún problema en trasladarme de país para conseguir un trabajo en el caso de que fuera necesario

¡Que la suerte te acompañe!

¿De qué sirve ser Diplomado, Licenciado o Graduado?. Hoy en Día cada vez la gente está más preparada y menos son las oportunidades que se nos ofrecen. No se donde esto va a llegar, pero es muy triste ver como desde pequeño tienes ilusión por ser alguien de mayor y labrarte un futuro el cual esperamos todos, para llegar, terminar tu formación y ver que lo que realmente ansiabas ser de mayor se convierte en un sueño equivocado, tienes formación y estudios pero no un trabajo donde apoyar y decidir tu futuro, es mas te conviertes en alguien el cual no sabe donde acudir, que hacer y te conviertes en sedentario de oportunidades.


Es demasiado desesperante ver cada día como cientos de personas salen un día de casa, como cada mañana para trabajar y sacar una familia adelante, y llegan a casa sin el trabajo que durante mucho tiempo venían contemplando en su carrera. Luchan y luchan por cada día superarse a si mismo y ser más competente pero hoy en día no es eso lo suficiente, son factores que no dependen de nosotros, por lo que la formación o el empeño que venías poniéndolo no sirve absolutamente de nada.


Por todo esto, cada vez son las las conversaciones que se oyen respecto a la posibilidad de emigración ante la evidencia de una fuerte crisis en nuestro país, para buscarse un futuro un poco menos y mas estable ante la imposibilidad de encontrar esto aquí. Todo esto conlleva a que la sociedad cada día esté más desanimada lo que a su vez acarrea una fuerte desmotivación, actitud desfavorable ante situaciones u oportunidades buenas que pueden presentarse en el mundo laboral.


Bajo mi punto de vista, un comunicador eficaz es una persona que tiene credibilidad de su público, por lo que lo principal es saber escuchar.

Éste tiene que tener, todo bajo mi criterio, las siguientes habilidades personales:

-        -   Debe canalizar el nerviosismo, por lo tanto tiene que tener una relajación adecuada.

-        -   Debe comprometerse con sus ideas y cultivar una actitud receptiva para saber transmitir.

También un buen comunicador tiene que tener un gran conocimiento técnico, que conlleva lo siguiente:

-        -  Debe manejar la comunicación no verbal; es decir, la voz, la acción y los gestos corporales y los gestos faciales.

-        -   Debe analizar al público al que se dirige.

-        -   Debe seleccionar el tema a presentar.

-        -   Debe preparar el mensaje, buscar información sobre aquello que presenta, practicar el discurso y, por lo tanto, contestar a las preguntas que se presenten.

       Respecto a las habilidades en las que destaco, tanto positiva como negativamente debo decir que negativamente me caracteriza el nerviosismo, que me cuesta controlarlo demasiado en muchas ocasiones, es lo que negativamente mas destacaría de mí. Respecto  a las habilidades positivas que me caracterizan debo decir que aunque no destaque en ninguna de ellas pero controlo todas las demás.